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LLARYORA LANZÓ UNA NUEVA EDICIÓN DEL PPP: 15.000 JÓVENES TENDRÁN SU PRIMERA LABORAL.

La iniciativa está destinada a generar oportunidades de empleo para jóvenes de 16 a 25 años se encuentren desempleados.

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Las inscripciones ya están abiertas y se extenderán hasta el próximo 3 de noviembre.

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“Es el mejor programa de entrenamiento laboral de Argentina, y quizás de Latinoamérica, porque no hay muchas iniciativas como esta”, destacó el Gobernador.

Pidió que Argentina tenga un programa similar para que miles de jóvenes de todo el país puedan tener su primera experiencia laboral.⁠

En un acto realizado en el Centro Cívico, el gobernador Martín Llaryora encabezó el lanzamiento de una nueva edición del Programa Primer Paso (PPP), a través del cual 15.000 jóvenes accederán a su primer trabajo.

“El PPP nos une. Podemos pensar distinto, ser de diferentes partidos, pero tener un objetivo común. Porque gobernar es general trabajo, y el trabajo te cambia la vida, te permite tener un futuro mejor, tomar decisiones y tener certezas”, expresó el Mandatario.

Al mismo tiempo, destacó que desde su creación hace 25 años, el programa dio oportunidades laborales a más de 200 mil jóvenes.

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Y ese recorrido fue posible porque se trata de una iniciativa que siempre estuvo en constante actualización, con innovaciones que se adaptan a las necesidades de la comunidad: “Un ejemplo fue la incorporación de personas con discapacidad en el mundo laboral, en la que Córdoba fue pionera”.

Llaryora celebró el trabajo conjunto entre el sector público y privado en esta importante política pública. “Al PPP permanentemente se la incorporan ideas innovadoras y ello es gracias al trabajo con el sector privado”, reconoció el gobernador.

Al igual que otros programas de empleo provinciales, tendrán prioridad quienes vivan en la región del noroeste y departamentos Roque Sáenz Peña y General Roca (Programa de Igualdad Territorial –PIT) garantizándoles un cupo del 25%.

También se reserva el 5% para personas con discapacidad y trasplantados, y el 5% para personas en situación de alta vulnerabilidad.

La iniciativa ofrece dos modalidades de incorporación:

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Práctica Laboral

El cupo es de 7.500 beneficiarios, seleccionados a través de un sorteo por Lotería de Córdoba. Se trata de un entrenamiento de 20 horas semanales durante seis meses en empresas del sector privado. Incluye capacitaciones.

Los beneficiarios reciben una asignación estímulo equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), cofinanciada entre la Provincia y la empresa.

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*Los beneficiarios cuentan con acceso al Boleto Obrero Social (BOS).

Inscripciones: los postulantes deben buscar una empresa, acordar la modalidad de participación, completar el Formulario Único de Postulantes y gestionar la aceptación de la empresa.

Relación de Dependencia

* 7.500 trabajadores ingresan de manera directa hasta agotar cupo.

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* La remuneración es de acuerdo al convenio colectivo del rubro en el que se desempeñará el trabajador. La empresa recibe un aporte estatal de 1 salario mínimo vital y móvil por 12 meses.

* Si el trabajador reúne los requisitos podrá contar con el Boleto Obrero Social (BOS).

* Inscripciones: representante legal de la empresa registra a los candidatos.

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UN NUEVO MUNDO, NUEVAS GENERACIONES Y UNA PROFUNDA TRANSFORMACION.

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Hace tiempo que estamos ingresando como si fuera dentro de un campo magnetico, donde la humanidad

sincronizada por la misma tecnologia y la super inteligencia artificial, va demandando nuevas formas de trabajo,

de relaciones personales, de una nueva manera de educacion, y de profundos cambios en la Iglesia catolica, como asi tambien en la vida misma de cada ser humano. 

Existen trabajos que sin dudas tendran mucho mas demandas que otros, pero hay que especializarse y aggiornarse de acuerdo a la capacidad y el trabajo garantizado, por supuesto que de la mano iran los precios.

Pero a decir verdad, constructores de viviendas, electricistas, plomeros, zapateros, costureras y muchos mas de ese tipo de emprendimientos tendran diferentes valores porque , el trabajo ira directamente relacionado con las instalaciones que se hayan realizado y tendran sin dudas precios liberados, cada cual le pondra su precio, pero ese precio para determinado trabajo tiene que ser coherente.

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por ej, un instalador de aire acondicionado, podes enocontrar desde aquellos que te cobran el 10 % del valor del producto su instalacion, y otros que lo hacen de una manera mas deliberada. Es decir buscando precios y calidad en el trabajo podra enontrar ud un abanico de posibilidades. 

Ese nuevo mundo al que estamos ya atravesando, y despues de la pandemia, puso en jaque a las oficinas, porque muchas empresas han dejado a sus empleados trabajando de manera remota y hay que entenderlo asi, porque son nuevas modalidades de trabajo, pero a las cuales quizas haya que darles mucho mas tiempo que en una oficina comun cumpliendo un determinado horario. 

Las nuevas generaciones de jovenes llegan con nuevas ideas, nuevas formulas para el manejo de empresas e instituciones, que acopladas a la vieja usanza o escuela, sin dudas pueden tener muy buenos resultados.

Sin dudas que quienes trabajan en las areas de desarrollar eventos, tienen que estar a la altura de lo que pide un publico que cada vez mas, se encuentra dentro de una pantalla de un celular, que todo lo que vos quieras ponerle en una escena propia. 

Las profundas trasnformaciones vendran, sin perder demasiados tiempos, porque la tecnologia nos avasalla permanentemente, y la Iglesia sera una de aquellas instituciones religiosas, que debera trabajar mucho y cada vez mas fuerte, para llevar al templo a estas nuevas generaciones de pibes exitosos, que como dijera el econmista Zuchovisky » El 83 % de estos jovenes seguro que han heredado campos, empresas, negocios, emprendimientos, de los padres «, pero que hoy ya deben estar dentro de sus empresas tomando decisiones.

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y las relaciones interpersonales, van de un lado hacia otro, porque con el matrimonio igualitario, hoy tenes familias ensambladas, tenes hijos binarios, transexuales, homosexuales, heterosexuales y todo lo que ud se pueda imaginar.

Creo, que los que pintamos canas con casi 60 años, para arriba, tenes un poco menos dedecision hacia el futuro, porque la mayor franja que determina resultados en las votaciones de un pais, son exactamente los jovenes de 50 años para abajo, esos jovenes de 20,25,30,35,40 años, ya tienen otras ideas, otras maneras de vivir, de entender el mundo. Lo nuestro fue mas original, pero ya es viejo y pasado de moda.  Tambien es nuestro desafio como adultos, intentar de mostrarles siempre el camino, pero los pibes ya toman decisiones desde muy pequeños.

Este es el nuevo mundo y la nueva forma de vivir que tendra aprejado, la moda, la manera de alimentarse, la tecnologia, las formas de ventas y mucho mas… nosotros vamos a resistir con el papel, porque lo queuqeda escritor en un papel es como un mensaje en una botella descubierto en el mar…. NO SE BORRA NUNCA MAS.

Por Ariel Diaz. Director. 

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Fernando Ruiz Díaz, el intendente con mejor imagen del departamento Río Segundo

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RÍO SEGUNDO. Según el último ranking departamental de intendentes elaborado por CB Consultora Opinión Pública, el jefe comunal de Pozo del Molle, Fernando Ruiz Díaz, lidera la medición de imagen en el departamento Río Segundo con un diferencial positivo de +17,6%.

En segundo lugar se ubica Leopoldo Grumstrup (Pilar) con +16,5%, seguido por Diego Viano (Luque) con +15,2%.

Completan los primeros puestos Nicolás Filoni (Oncativo), Matías Torres Cena (Laguna Larga), Diego Carballo (Villa del Rosario) y Darío Chesta (Río Segundo).

📈 El intendente que más creció respecto al mes anterior fue Leopoldo Grumstrup, con un aumento de +2,2 puntos, mientras que Diego Viano fue el que más cayó (-2,1 puntos).

📉 En el otro extremo, los intendentes con menor diferencial fueron Patricio Olmedo (Manfredi), Sergio Marín (Toledo) y Leopoldo Clara (Carrilobo).

🧾 Ficha técnica:

Encuesta de CB Consultora Opinión Pública, realizada entre el 14 y el 19 de octubre de 2025, con una muestra total de 7.956 casos (promedio 509 a 579 por departamento) y un error muestral de ±4%.

El relevamiento se efectuó de forma online (CAWI) y fue estratificado por segmentos departamentales o regionales.

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💬 Un ranking que divide opiniones:

Aunque el informe de CB se publica mensualmente y se ha convertido en un termómetro político provincial, muchos intendentes lo miran con recelo.

Por lo bajo, varios jefes comunales cuestionan la metodología online, el tamaño de las muestras y la forma en que se comparan realidades muy distintas dentro de un mismo departamento.

Sin embargo, para otros, el estudio sirve como referencia de percepción pública y una herramienta útil para medir la gestión y la comunicación local.

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Argentina en el Espacio – Una experiencia única en nuestra escuela

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✨Hoy recibimos la visita del Técnico en Mecatrónica Jeremias Conrero , querido exalumno de nuestra Escuela, quien brindó una charla introductoria muy especial para nuestros alumnos y docentes.

✨Esta actividad fue el puntapié inicial de una experiencia que culminará el próximo lunes 10 de noviembre en el SUM municipal de Pozo del Molle.

✨En este recorrido, nos sumamos a una iniciativa nacional liderada por Carollina Burtet Renaud junto a @noel.decastro , la primera candidata oficial a astronauta argentina, y @marcosb249 . Ellos impulsan la creación de la primera red aeroespacial argentina @constelarspace , promoviendo el interés por el espacio en niños, niñas y jóvenes de todo el país 🌍👩‍🚀🧑‍🚀

✨Uno de los hitos de esta propuesta es un hecho histórico: por primera vez, cartas escritas por estudiantes argentinos de distintas provincias serán enviadas al espacio en un vuelo orbital. Durante la charla de hoy, Jeremías sembró curiosidad y motivación en los estudiantes para que puedan ir pensando qué mensaje les gustaría enviar 🌠📩

✨ El lunes 11, Carollina Burtet Renaud visitará nuestro pueblo para compartir su experiencia entrenando junto a @noel.decastro , y responder todas las preguntas que nuestros alumnos ya están preparando con muchísimo entusiasmo.

¡Gracias por acercar ciencia, tecnología e inspiración a nuestras aulas!

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